- 01 · Seguro socialLey 16.744, arts. 2, 15 y 56
¿La empresa está adherida a un organismo administrador (mutualidad o ISL) y tiene las cotizaciones del seguro de la Ley 16.744 al día?
- 02 · DocumentaciónLey 16.744, art. 67 · Código del Trabajo, arts. 153 y ss.
¿Cuenta con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (o de Orden, Higiene y Seguridad desde 10 trabajadores) actualizado y entregado a cada trabajador?
- 03 · DS 44DS 44 (obligación de informar) · Ley 16.744, art. 68
¿Informa por escrito a cada trabajador los riesgos de su puesto, medidas preventivas y métodos de trabajo correctos, con registro firmado?
- 04 · DS 44DS 44, gestión preventiva de riesgos
¿Tiene una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) por puesto o proceso, revisada al menos una vez al año?
- 05 · DS 44DS 44, programa de trabajo preventivo
¿Cuenta con un programa de trabajo preventivo con actividades, responsables y plazos, y evidencia de su ejecución?
- 06 · OrganizaciónLey 16.744, art. 66 · DS 44
¿Tiene constituido y funcionando el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (reuniones mensuales con acta)?
No aplica · Solo obligatorio con más de 25 trabajadores
- 07 · OrganizaciónLey 16.744, art. 66 · DS 44
¿Cuenta con Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un experto en prevención con la categoría exigida?
No aplica · Solo obligatorio con más de 100 trabajadores
- 08 · Condiciones de trabajoLey 16.744, art. 68 · DS 594, art. 53
¿Entrega gratuitamente los elementos de protección personal certificados y registra su entrega y reposición?
- 09 · Condiciones de trabajoDS 594 · Código Sanitario
¿El lugar de trabajo cumple las condiciones sanitarias y ambientales básicas (agua potable, servicios higiénicos, iluminación, ventilación, orden y aseo)?
- 10 · Condiciones de trabajoDS 594, arts. 44 a 52 · DS 44
¿Tiene un plan de emergencia y evacuación, extintores vigentes y señalizados, y realiza simulacros?
- 11 · CapacitaciónDS 44 · Ley 16.744, art. 68
¿Capacita a los trabajadores en seguridad (inducción, procedimientos de trabajo seguro) y mantiene registro de asistencia?
- 12 · Vigilancia de saludProtocolos MINSAL · Ley 16.744, art. 65
¿Aplica los protocolos de vigilancia del MINSAL que le corresponden (riesgo psicosocial CEAL-SM, TMERT, ruido PREXOR, sílice, radiación UV, etc.)?
- 13 · Ley KarinLey 21.643 · Código del Trabajo, art. 211-A
¿Tiene implementado el protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, con procedimiento de investigación y denuncia?
- 14 · AccidentesLey 16.744, art. 76 · Circulares SUSESO
Ante un accidente grave o fatal, ¿la empresa sabe que debe suspender de inmediato la faena afectada y avisar a la Inspección del Trabajo y a la SEREMI de Salud?
- 15 · AccidentesLey 16.744, arts. 68 y 76 · DS 44
¿Investiga los accidentes e incidentes, emite la DIAT oportunamente e implementa las medidas correctivas?